

初めてのママリ
うちは勤務して半年で付与されました🤔週2、夜4時間の勤務です。
子どもの都合で休むのは全然ありだと思います。ましてパートですし。

てんまま
半年でつきました!
入職したときの契約次第なのでなので
使うことすすめられないということは、ないんだと思います…

こまめ
時間数というより
契約交わしてると思うのでその契約した日数(例えば週3の契約とか)で全労働日の8割の出勤率で有給付与が発生になります!
8割以下だと付与しなくてもいいみたいな感じですね💦
一応、厚生労働省のHPに詳しいこと書いてある画像貼り付けときます😊

退会ユーザー
会社によりだと思うので聞いてみるしかないと思います😭
私の今いる会社は社員以外は有給ないです😭
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