お仕事
社長から怒鳴られた場面が今後もありそうです。その際、「冷静に話してもらってよろしいですか？」とか「大きい声出さないでいただけますか」と言ってもいいでしょうか？
パワハラ系です。
職場に社長から電話があり、出ると明らかに機嫌の悪い声でした。そして店長しか把握していない内容を聞かれ、「申し訳ございません、本日店長不在で、私も把握していませんでした🙇♀️」と伝えると、また同じ内容の有無を聞かれ、「すみません。ちょっとわからないです」と。このやり取りを4回程続けて、「ん〜どうなんですかねぇ😅」と答えたら
「それをどうかってきいてんだよ！！」と巻き舌で怒鳴られました。
その後は社長も冷静になったのか、電話は終わりました。
ですが、また怒鳴られる場面が今後ありそうです。。。
こういう時って、、、「冷静に話してもらってよろしいですか？」とか「大きい声出さないでいただけますか」とか言っていいものですか？
- うーちゃん(4歳7ヶ月, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
言わないですね‥。
不在で把握してない→だからどうするかは伝えたのでしょうか？
社長はそれを自分から言えって思ったのかなと感じました🤔
店長不在で把握しているものがおりません。本日中に確認して店長から折り返し連絡します。
とか明日の出社時に連絡できるようにいたします。
とかその後の対応を聞きたかったのでは？
もちろん怒鳴る事はよくないですが、相手に指摘する以前に自分の対応も考え直します💦
うーちゃん
コメントありがとうございます。
「お急ぎでなければ明日、店長出勤されるので、明日でもよろしいですか？」ともお伝えしました。
ですが、それはスルーで同じ事を聞かれたので、「どうなんですかねえ」と答えたことろ、怒鳴られました。
私は扶養内パートで出勤日数も店長と出勤が被る事も少なく、なかなか全てを把握するのは難しい内容です。