※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

子供の熱で仕事休みが続くとクビになる?有給消化でボーナスに影響?男の子は女の子より病気しやすい?

子供が熱出して仕事休み過ぎたら
仕事クビになりますか?

有休消費して欠勤だと
冬のボーナスとかにも影響ありますか?

有休もなくなりそうですしなるべく仕事
出勤したいのですが自分に次はうつって
しまったりインフル、コロナとか
長い間休みを取らなきゃいけなかったり。
途中で熱で呼び出しされる事が月に2、3回
絶対あってそっから何日か休むって感じです

子供ってこんなに風邪ひくんでしょうか?
ウチの子だけですかね?月に2、3回は
多くないですか?1ヶ月まるまる保育園に
行けた事ないです。

ウチの子は偏食なので免疫力がないんでしょうか
男の子育ててるんですが男の子は体弱いよーって
昔のおじいちゃん、おばあちゃんから言われますが
やっぱり男の子って女の子に比べたら体弱くて子供ころは
病弱なんでしょうか?

コメント

deleted user

集団生活始めたばかりの頃はそんな感じだと思います。
以前働いていたところでも、社員さんで「殆ど出勤出来ない!有給無くなっちゃったよー😭。でもまたお熱…。え!?入院!?」って女の子のママさんいました。
会社からは基本何も言えないはずなので、大丈夫だと思いますが、ボーナスには影響出ると思います💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ボーナスはまったくもらえないとか
    でしょうか?

    • 6月25日
  • deleted user

    退会ユーザー

    全くなしとはならないと思いますが…。
    どのような計算になるかは会社によるかなと思います🤔

    • 6月25日
まーまま

お仕事は正社員やパートでしょうか?
派遣等、直接雇用でなく契約期間を更新していくような雇用であれば次の更新は無し。のような話が出るかもしれませんが
直接雇用であれば、子どもの熱で休みが多いからクビ!みたいなことは出来ないと思います🤔
(こちらから退職するように促してくるような話をしてきたり等は会社によってはあるかもですが🥲)

欠勤は、理由がどうであれボーナスに影響すると思います💦

今年度から入園されたんですかね⁇👦🏻
上の子が入園して仕事復帰した年は本当に沢山呼び出されました…
特に入園後半年間は本当に多かったです( ; ; )
有給20日+看護休暇5日ありましたが1年で使い切りました😂(9.8割は子供の病気で使いました)
旦那が休める時は休んでもらっていたのに、、、それがなければ余裕で欠勤になっていました💦

男の子は身体弱いからと私もよく言われますが
女の子育ててる人もよく看病でお休みされてますし、大差ないのでは…と私は思います😂

ママリ

うちの子は男の子ですが偏食ですが年に2回ぐらいしか熱出ないです。
なので体質かと思います。

クビにはならないけれどボーナスには影響ありそうな気がします。

かびごん

保育園に行き始めはわりと体調崩しがちなお子さん多いですよ!
特に1人目のお子さんは💭
欠勤が多ければ多いほど私の会社はボーナスに響きますし
出勤率が下がり8割切ると有給の付与にも影響します💭