![ちゃ。](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
夫婦で同じメリハリ無制限プランを使っているが、育休中は割引があったが復職後は割引なし。プランを分け合えるか検討中。自分は10G未満、夫は30G未満使用。ミニフィットプランに変更し、必要に応じて夫からデータをもらえるか相談中。
ソフトバンクを使っていて、今夫婦共にメリハリ無制限のプランです。
わたしは育休中は3G未満だったので割引が2500円くらい入っていましたが、復職してからはオーバーするため割引なしです。
今2人とも同じプランですが、このプランは分け合える?みたいなので、わたしがミニフィットプランに変更して、もし3G超えるなら旦那から貰うという事も可能なのでしょうか😳?
旦那も通勤時間長いので動画観たりしますが、30Gはさすがに使わないようで‥
ちなみに復職後のわたしは10Gいかないくらいです。
- ちゃ。
コメント
![はじめてのママリ🔰](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
はじめてのママリ🔰
うちもメリハリ無制限です!
ギガが貰えるわけでは無くてテザリングで通信を繋ぐので近くにいる時しか使えません💦
そしてミニフィットプランだと家族割が適応されなかったりします😅
ちゃ。
回答ありがとうございます😊
そうなんですね💦
旦那と一緒に出掛けることは稀なので、それなら家ならWi-Fiあるし使えないですね🥺
3Gでは無理なのでこのままで仕方ないですね😭💔
はじめてのママリ🔰
これからも確実に毎月3Gを超えるようならワイモバイルとかも検討してみても良いかも知れませんね😭
ちゃ。
そうなんです😭
ただソフトバンク光でテレビやってたりなので、色々割引とかなんだかんだ面倒だなってズルズル過ぎそうです💦
旦那ともしっかり話して早めに行動してみます!