コメント
はじめてのママリ🔰
ギリギリの所なので、調整しないとキツイと思います。
はじめてのママリ🔰
130万以内なので扶養内には収まりますよ！！
月108000円を超えなければ
大丈夫だと思います
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ギリギリ収まりますよね！！
ただ、交通費別途だと給料として支払われたら超えちゃいますよね？？
別に貰うことって皆さんどうしているんだろう💦- 6月18日
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はじめてのママリ🔰
聞いた話しだと
越えるなら交通費は辞退するケースもあるよいですよ。
週4にするのは厳しいですか？- 6月18日
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はじめてのママリ🔰
本当ですか！？
辞退しなきゃいけないんですね、聞いていて良かったです💦💦- 6月18日
co..❤︎
10月から規定変わりますが大丈夫でしか？？
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はじめてのママリ🔰
見てきます！！
- 6月18日
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)🍞or🍚ゆっき〜
主さんの会社の企業人数によります(ᐡ߹꒳߹ᐡ)💭
101人以上なら条件に全て当てはまる場合には扶養から外れます(๑˙_˙๑)✷≈՞๑
10月からは50人以上になるので注意ですよ(ᐡ߹꒳߹ᐡ)💭
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はじめてのママリ🔰
会社自体は大企業なので大丈夫そうです！
色々複雑すぎますね💦💦- 6月18日
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明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)🍞or🍚ゆっき〜
ですよね( ˟꒳˟ )✷≈՞๑
来年は扶養が無くなる……というか働いてる人ほとんどが入らなきゃいけない条件になりますし( ´◕_◕ )💦💦💦- 6月18日
はじめてのママリ🔰
1500×3.5＝5250
5250×21.5＝112875
扶養内には収まらないです…🤔
時間を減らすか出勤日数を減らすかしたら大丈夫ですが、、、
はじめてのママリ🔰
調整は会社がしてくれる訳ではないんですかね？💦
面接では何回も扶養内で！とはアピールしたんですが。。
はじめてのママリ🔰
自分で管理しないとダメですよ。
残業したとか、ボーナス出たとか、突発的なことに会社は関与しません。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうなんですね💦💦
しっかり調べてみようと思います😊