コメント
ychanz.m😈❤️🔥
どうにかならないか企業の方と一生懸命交渉します👍
りお
面接がこれからということですよね？？
多分いつから働けるかを確認されると思いますので、8月入園で慣らし保育もありますので、8月中旬頃から働けます！
と伝えます！
義両親に頼れるのであれば、1度話をしてから面接時に働ける状況などを伝えた方が良いと思います😊
ただ今回義両親を頼ると伝えると、今後お子さんのお休み対応は義両親頼れるんじゃない？と言われるケースはあります。
そんなに今後も頼れない状況であるなら、やっぱり8月中旬とかで伝えたいかなとは思いますね💦
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柊
コメントありがとうございます！
面接これからです。
私たちとして義実家頼れるんじゃない？と言われたくないので最終手段で頭下げようと考えてます。
新規事業で立ち上がる企業なのでそこまで待ってもらえるか不安しかありません…
8月中旬と伝えてそんなに待ってもらえない！となり落とされる可能性も高いですよね？💦- 6月17日
ぱや
私2ヶ月待って貰いましたよ〜☺️
面接の時に、「子どもの保育園の関係で、いついつからしか働けません。」と言うことは伝えました！
私の後から入ってきた人達も、1〜2ヶ月、長くて半年待って貰ってた人もいます😂
ふふ
案外待ってもらえると思うので、私なら交渉します。
産前、転職経験者ですが、私は5月に面接して、その時点で8月に引っ越したいと伝えながら面接してましたよ。
柊
コメントありがとうございます！！
新規事業で立ち上がる企業なので、そもそも待ってもらえれるか不安です、、、、
ychanz.m😈❤️🔥
結構待てる企業あると思いますよ〜☺️
新規でも、ぜひってなれば待つと思います👍
待ってるから来てって言ってもらえるよう面接頑張ってください😌❣️