コメント
なああああああぽよ
社保はご主人ですか？
社保がご主人なら産休手当はでません。
ご人身で社保かけてるなら産休手当はでますよ^_^
育休手当は雇用保険を1年かけててれば
条件みたせばでますよ！
ママリ
扶養内パートで育休中です！
産休前の２年の間に、月に11日以上出勤した月（完全月といいます）が12ヶ月以上あればもらえます！80時間なくても11日働いてれば大丈夫です。この11日の区切りは出産日によるので、ギリギリの場合は12日の月と10日の月とかのカウントになって微妙な感じになる可能性もあります。
産休手続きは、扶養内なら不要です。勤務先に休業の書類を出したぐらいです。手当は出ません🥲旦那さんの会社にら産休は関係ないので、聞いてもしょうがないです。
いつから産休かは私は勤務先の事務が計算してくれましたが、ネットで出産予定日を入れたら計算できるサイトがたくさんありますよー✨
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はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね🤣何度調べても月11日以上と出てくるので、不安でした💦
月15日は働いているので、欠勤があっても2年の間なら大丈夫でした🙆♀️
旦那の会社に電話しなくてよかったです！💦一応、ネットで計算したのを伝えたら、こちらに聞かれてもわかりませんと言われて…💦ありがとうございます😊- 6月17日
はじめてのママリ🔰
詳しくはないので私のことになりますが、、、
アルバイトで産休育休もらいました🙋♀️
私は月に80時間以上働いていたからか、手当も普通に申請できました！
産休手続きといつから産休に入るかについては、どちらも旦那の会社関係なかったと思います🤔
自分の会社の人事に連絡して書類をもらって手続きしました！
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はじめてのママリ🔰
やっぱり旦那の会社関係ないですよね！💦
経験者の方がいてよかったです🤣一応職安に確認してから、また会社の事務に伝えてみます！- 6月17日
はじめてのママリ🔰
そうです！扶養内で働いています✨
雇用保険は2年以上かけています！その条件って言うのがギリギリみたいで🤣