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有給10日で配分する方法や冬場の感染症対策で有給を残すべきか、時給制で休むと収入が減る悩みありますか？

有給が10日しかない場合（昨年度は子どもの体調不良、自身の体調不良で使い切ってしまいました💦）…

3月までどのような配分で有給使いますか！？

今のところはまだ一日も使わず、突発の休みは欠勤にしています！

やっぱり冬場の感染症に備えて、有給は大事に残しておくべきですかね！？

ちなみに時給なので、休んだ分欠勤にしたら一ヶ月のお給料が減るだけです！

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