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山
お金・保険

産休・育休中の手当について質問です。

質問です。

私は、今の会社で5年目になります。
去年の7月からうつ病の診断で休職していて、
10月に復職したけど、また11月から再度休職しました。
今年の4月から復職したのですが、
合計8ヶ月休職期間があります。
その間は傷病手当を申請していました。
1月の終わり頃に妊娠が発覚して、
会社側にそのことを面談で伝えて復職しています。

8月の上旬から産休予定で、育休ももらう予定です。
この場合育休手当はあまりもらえないのでしょうか😢

コメント

はじめてのママリ🔰

例えば今年の8.1から産休だとすると2022.8.1〜2024.7.31で条件を満たしているか確認します。この間に休職が8ヶ月あるので遡って2021.12.1からに変わります。

この2年8ヶ月で賃金支払基礎日数11日以上の完全月が1年分あれば大丈夫です🙋‍♀️

賃金月額がいくらになるのかは会社の締めに対して完全月を満たしてる月を半年分です。給料明細があればそこから試算してみてください👍