コメント
はじめてのママリ🔰
産休入りを起算にした1ヶ月で80h以上（変形労働時間制の場合87h）であればカウントしますよ〜👌
はじめてのママリ
80時間働いてる月があれば1月としてみるのはそうなんですが・・・
パートから今の職場に転職する時に失業手当をもらっている場合はパートで働いた時を含めることができなくなります。
あとはパートで働いてる時に雇用保険に加入してるかがポイントだと思います。
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s🐰
転職してないので、失業手当などは貰っていません！でもパートの時は雇用保険に入ってないです！正社員になってから雇用保険にはいってます
でも4ヶ月間くらいはパートの時で８０時間超えてる月はあるんですが、それじゃダメですよね？- 6月4日
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はじめてのママリ
雇用保険に加入してないなら無理ですね💦
- 6月4日
s🐰
R3.8.1から産休に入って９月に出産しました！会社にパートで復帰したのはR4.12月からです😔
それじゃ８０時間働いてる月があってもカウントされないですか？
はじめてのママリ🔰
第二子さんの産休はいつからでしょうか？？
s🐰
今年の10月21が予定日なので、
9月いっぱいまで働きます！
はじめてのママリ🔰
そしたら10.1からおやすみでしょうか？
2022.10.1〜2024.9.30
この間に一年分の完全月があったらいいんですが、、、
s🐰
完全月がよくわからなくて😭
パートだと完全月には入らないですか？😢
はじめてのママリ🔰
パートだからとかはないですよ🤔
1日から産休なら1〜末日までに11日以上の月が1年あったらオッケーです😌
s🐰
色々優しく教えて頂きありがとうございます😭
あとは労務士さんに聞いてみます！！