お仕事
仕事で、短期で導入可能な新しい法定外の福利厚生サービスを増やそうと…
遅くにすみません、、
仕事で、短期で導入可能な新しい法定外の福利厚生サービスを増やそうと取り組んでおります。
目的は従業員満足度の向上で、特別感のあるものが望ましいとされています。
わたしの基準としては以下で考えております。
・ワンランク上、高級感のあるもの
・社員があっと驚くようなもの
・わかりやすいもの
・導入〜利用に手間のかからないもの
・課税対象にならないもの
自社での制度改築には時間を所要するため、外部へ委託し(アウトソーシング)お願いできそうなサービスが現実的です。
そこで、、、
①皆様やご家族の職場で、
・こんなサービスあるよ！
・ここのサービスを利用してるよ！
・こんなものがあったら嬉しい！
といった企業やサービスがあったら教えていただきたいです。可能であれば、3000人以上の全国規模でサービス展開が可能な企業が知りたいです。
②合わせて委託候補先の業界での位置づけや、業界全体の事情(主たる企業数や価格帯)についても調べあげたいのですが、Googleや様々なランキングを見る以外で、何か良い方法はございますでしょうか？
せっかく任された仕事なので、
社員の皆様に喜んでいただけるものを用意いたいです！
また、同じママ目線、ワーママ目線でも
ご意見や応援（笑）をいただけますと大変励みになります！
育児・家事・お仕事など、お忙しい中恐縮ですが
よろしくお願いいたします。
- なんなん(3歳3ヶ月, 6歳)
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