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はじめてのママリ🔰
お仕事

子の看護休暇が検診や予防接種、通院を含まないのは法律違反でしょうか。会社の方針は正しいでしょうか。

公務員です。
子の看護休暇申請しようと思っているのですが、
検診や予防接種、定期通院は該当しないからダメだと言われました。
国の法律に違反してませんか？
会社の言っているのが正しいのでしょうか？

コメント

ままり

予防接種、通院使えますよ！
厚生労働省のHPに掲載されています！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですよね、でもそれ調べて分かったから聞いたのですが病院や怪我じゃないと使えませんと言われてブラックなのかなと疑っています。

    • 5月21日
  • ままり

    ままり

    私の勤務先はだいぶホワイトだと思うので制度休暇についてはしっかりしている方で、、、
    人事部などにエビデンスをもって問い合わせしてみてもダメでしょうか？

    • 5月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    また明日トライしてみます！

    • 5月21日
さくらもち

えっ普通に予防接種や検診で使ってましたよ😳
自治体による……とも思えないですが……🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね、、、😭私も使えると思って聞いたのですがまさかの返答でびっくりしています

    • 5月21日

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