りょ
自治体違うのですが参考になるかわからないですがうちの自治体は
8月に復職というのとは7月の頭までに保育園は申込みをする
保育園に申し込む勤務証明が育休明けの証明書だと(契約社員の方)だとその職場に復帰が条件になります💡(育休明けは加点がつく)
なのでその職場に復帰しないのであれば退職→(または同時進行で)職探し→内定をもらって７月頭までに勤務証明を提出できるようにお願いするになるのかなと思うのですが勤務予定(内定)だと点数がマイナスになります💡週4日っていうのも週5に比べて点数が下がります!
点数的に心配なら今の就労証明で育休明けの加点をつけて一度契約社員で復帰→その後働きつつ転職活動または一度退職して求職に切り替えて自治体を決めてる期日(1-3ヶ月が多いかと思います)までに仕事をきめて働き出す
待機児童とかなくて全然入れるのなら退職して求職中で申し込むもありです💡
るりこ
ありがとうございます🙇
転職して就職できるか不安ですが、
色々教えてくれて助かりました。
自分でも調べてみます。
コメント