コメント
ましゅ
病院で手続きしてくれると思いますよー😉
lxsugarxl
出産一時金は、加入している健康保険組合から出ます(^^)
退職と同時に組合を脱退し、旦那様の扶養や
国保に入ってた場合でも
脱退後半年以内の出産であれば、
加入していた組合にするか、脱退後加入した組合か、どちらでも請求することは可能です。
(二社に請求することは二重請求となるのでできませんが、どちらに請求するかは本人が選べます)
なーたん(*^^*)さんは、このまま会社の健康保険に加入されるとのことですので
会社の健康保険組合に請求になるかと思います。
出産される産婦人科が、直接支払制度を採用していれば
病院で手続きが可能ですが、採用してない場合は
組合へ申請が必要になりますので、加入している健康保険組合のHP、又は問い合わせが確実かと思います。
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二児おかあさん
詳しくありがとうございます‼
とても分かりやすく旦那と感動しました😲💕
直接支払い制度を採用してる病院ですので
病院で１度聞いてみます☺
ありがとうございます＼(^o^)／- 3月31日
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lxsugarxl
グッドアンサーありがとうございます💕
感動したとまで言っていただき嬉しい限りです😆
直接支払制度が可能でしたら、
病院から合意書をもらえるとおもうので、
合意書の記入提出、出産時に健康保険証の提出のような流れになるかと✨
退院の時は、差額があれば差額のみの支払いになります😊
赤ちゃん会えるの楽しみですね♡
ギリギリまでお仕事されるとのことなので
無理されないよう、残り少ないマタニティライフ
楽しんでください💕- 3月31日
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二児おかあさん
いえいえ(´・c_・`)💕
かなり助かりました‼
了解です＼(^o^)／
ちなみに出産手当て金てゆーのは
私の場合頂けないのでしょうか？
分かりますか😱？
楽しみです☺💕
ありがとうございます(。>д<)✨
今お二人目がお腹にいらっしゃるのですね😆
悪阻大丈夫ですか？😢
お互いマタニティライフ楽しみましょう☀- 4月1日
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lxsugarxl
出産手当金は、任意継続される場合は受け取れないようです😫
今の組合に1年以上加入しておられるのでしたら、
退職後、旦那様の扶養もしくは国民健康保険に加入し直せば受け取りは可能です。
産前42日までは今の組合への加入が必須です。
ご心配ありがとうございます💕
悪阻は1人目より酷くて、毎日トイレとお友達です笑
これから暖かくなってくるので、過ごしやすくなりますね🎶
子どもも同級生になると思うので、
一緒にがんばりましょう😆- 4月1日
退会ユーザー
出産一時金は会社は関係ないのでなにもいらないと思います。
退職金については勤めていた期間や会社にもよると思います。
詳しく回答出来なくて申し訳ありません。
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二児おかあさん
ありがとうございます(。>д<)
退職金ではなく、退職するのに出産育児一時金でるの？
ってゆー質問でした😵！
できるみたいで、安心です＼(^o^)／- 3月31日
ままりん
どこから出るかじゃないですかね？
私は扶養に入っていたので主人の会社の健康保険組合からでる予定です。
私は病院で手続きをしましたよ。
もし自分の会社の保険にしてるなら、この先どこの保険で過ごすかによって変わるかもなので、確認しといたほうがいいと思います！
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二児おかあさん
ありがとうございます‼
扶養には入っておらず、入る予定もないので
自分の会社の保険ですね！- 3月31日
ましゅ
…というか、私が産んだ産院はそうでした！
病院で書類書いて
病院が保険組合に請求して
足りない分実費で払いました(*`･ω･´)
二児おかあさん
ありがとうございます＼(^o^)／
病院に聞いてみます‼