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みりん
お金・保険

育休をすぐに取る場合、手当が減るデメリットがあるそうです。一年後や一年半後の出産予定の場合、申請するのが良いでしょうか？

育児休業等終了時報酬月額変更届
って育休すぐにとるなら手当減って申請した方がデメリットという記事を見ました。
どれくらいの期間なら申請しない方がいいかわかる人いますか？
一年後とか一年半後出産予定であれば申請したほうがいいのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

どれくらいの期間ってよりかはいつ復帰するのかの影響がデカいです。出産手当金が産前1年の標準報酬月額を使うことになるので7月の復帰だと復帰年の10月〜翌年8月分まで反映されることになります。

ただ、遅かれ早かれ毎年4~6月には改定のタイミングになるので復帰月が年度初めならさほどデメリットはないですね☺️

  • みりん

    みりん

    4月復職なのであまりデメリットはないですかね🤔
    理想は3月産休、5月出産でした！

    • 5月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4月なら2ヶ月分なのでそこまでデメリットにはならないかと思います💦

    • 5月13日
  • みりん

    みりん

    ありがとうございます🥰

    • 5月13日

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