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るいるい
お仕事

育児休業中の保険料免除中に、別の仕事で保険加入後、再度育児休業等終了時改定を提出できるでしょうか？

分かる方いましたら教えていただきたいです。

現在パ－トで働いています。
産休復帰後、収入が減った為育児休業等終了時改定を提出して保険料免除で働いています。

勤務先が人件費削減でシフトを削られてしまい、今の職場を保険加入なしにして掛け持ちしようと思っています。
掛け持ち先で保険加入した際、再度育児休業等終了時改定を提出する事は可能でしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

育児休業終了時月額変更届は社保料免除じゃないですよ。社保料が下がるだけです。

現職で社保から外れて、
掛け持ち先で社保加入するなら育休終了時月額変更届は提出しません。そもそもその会社で育休取ってないですし、新規で社保加入なので入社時の収入で決まります。

  • るいるい

    るいるい

    ありがとうございます。
    社保料免除ではなく社保料が下がるだけでしたね。
    失礼致しました。

    詳しくありがとうございます。
    調べてもなかなか解決出来ずにいたので助かりました。
    働き方もう少し考え様と思います。

    ありがとうございました。

    • 4月29日

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