妊娠・出産
社会保険加入後、11日以上勤務条件はクリアしているが、出産予定日が12月23日で産休入りは11月12日。育児休業給付金を受けるには11月末まで働く必要があるかどうか知りたい。
今の職場で勤めてもうすぐ3年になります。今年の１０月から社会保険に加入して扶養外パートになりました。
今日妊娠が分かって、ザッと計算すると１２月２３日が予定日でした。産休に入る予定日は1１月１２日。
これって1１月末まで働かないと育児休業給付金は難しいですか？😫社会保険に加入してからは月16回のパートで、月に11日以上勤務するという条件は今のところクリアしてます(もしも途中で切迫とかになったらアウトですが、、)
12月ヶ月以上、11日以上勤務するのがギリギリラインだと思います💦詳しい方、教えてください💦
- 姉妹ママ(妊娠36週目, 5歳6ヶ月, 7歳)
てんまま
去年10月からなら、今年の9月までで大丈夫じゃないですかね🤔なので、一ヶ月くらいなら11日勤務に満たなくてもいけそうです…！
はじめてのママリ🔰
雇用保険はいつから加入していますか？
雇用保険に加入しているのであれば、育児給付金は出ると思います😊
コメント