ママリ
会社で違うのかもしれませんが、私の会社では「育児時間」というのは
1歳になる前の子を養育している社員が取れる有給の時間休です。
1歳過ぎていると使えないです。
1歳になる前に復帰する社員はこれと部分休業(いわゆる時短)を合わせて2時間の時短勤務にしている人が多かったです。
みー
上の方が仰っているように0歳の子を養育する人が取れる時間で1日30分を2回、育児に充てることが出来ます。
例えば昼と夕方に授乳のために仕事を30分ずつ抜ける
という感じでもOKですし、
1時間まとめて出社を遅らせる(退社を早める)という使い方もありです！(あくまで育児のためという建前のもと)
有給か無給かは会社によります。私の会社は無給だったと思います。
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