お仕事
出産後復帰予定で、土日祝出勤でないとパート扱い。育休明けに扶養入るとペナルティか。どうすればいいか相談中。
無知で調べてもわからず教えて欲しいです🙇♀️
昨年の三月末に出産し、今年の5月から職場に復帰予定です。
復帰前の会社との相談で土日祝を出勤しないとパートになりますと言われました。
旦那さんも不規則な生活でほぼワンオペで育児なのもあってパートになろうと思います。
そこで旦那さんの扶養に入ろうと思い、調べたところ育休明けに社会保険を抜けるとペナルティがあると出ました。
育休明けに扶養に入るのは無理なのでしょうか(>_<)
どのように扶養に入ればいいかアドバイスいただけたらなと思います、、
会社には再三連絡してますが、取り合ってくれず聞きづらくて、、よろしくお願いいたします🙇♀️
- Mたん(1歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は育休明けに扶養に入りましたよ！
扶養に入りたい旨を総務に話すとペナルティとかなく入れました😳
Mたん
お返事ありがとうございます✨️
社会保険料の請求をされるとか見てしまって不安になってました😅