コメント
はじめてのママリ🔰
有給を使わないと欠勤になって給料が引かれます。
有給を使うと出勤したことになるので月給は変わらず貰えるので意味あるかと思います☺️
はじめてのママリ
有給使わず休んだら日割りで引かれないですか？🤔
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固定給なんですけど、引かれるんですかね…💦
確認不足でした🥺- 4月9日
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はじめてのママリ
大体の会社は有給使わなければ日割りで引かれると思いますよ😊
- 4月9日
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そうなんですね。
1日休むといくら引かれるのかが分からなくて…💦- 4月9日
せいちゃんまま⭐
月給だと休んでも給料は変わらないとはどういう意味でしょうか💦？
例えば雇われる時に完全週休二日制で土日休みの会社に入ったとすれば毎週の土日の与えられた休み➕有給で休んだ分は確かに給料は変わりませんね。
ただ有給を使い果たして与えられた休み以外で休まなければいけなくなった(例えば子供が熱発して面倒を自分が見るしかないから休む等)時には、会社側は休ませてはくれるでしょうが、その分は給与が削られる形になると思いますよ。
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ありがとうございます。
1日いくら引かれるのか分からなくて…。- 4月9日
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せいちゃんまま⭐
月給制なのであればお給料➗出勤日数🟰1日あたりのお給料なのでそれくらい引かれると思えば良いと思います💭
- 4月9日
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ありがとうございます😊
- 4月9日
○pangram○
正社員なら、有給取る事で、減らずに済むので、今はめちゃくちゃありますよ！
有給取らなければ、簡単に20日出勤で20万もらえるとしたら、2日休んだら18万しか貰えないって感じですよ。
給料は変わります。変えないために有給を使うのです。
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お返事ありがとうございます😊
- 4月9日
みー
みなさん仰っているように欠勤したら給料引かれますし、私の勤め先では査定にも響いてボーナスや昇進に影響が出ます💦
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お返事ありがとうございます😊
固定給なんですけど、有給使わないと欠勤で引かれるんですか？