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新人さんのフォローについて、他の人が静観している状況で、自分だけが指摘している女性。新人さんは質問せず、先輩は聞かれたら教える姿勢。どう対応すべきか悩んでいます。
ちょっとした悩みです。
パート先で新人さんがはいってきたんですが、覚えきれてないことが多々あり、他の人がフォロー(やり直し)してる状況です。
私はパートをはじめて1年程で人に教える立場ではないんですが、気になることがあれば指摘しています。
ですが、私以外の人は基本的になにも言わず静観しています。最近の子は言うとすぐ辞めちゃうから…と
確かにとは思うんですが、それだとずっと覚えられないし、本人もこれでいいんだと思ってしまいそうでどうなんだろうとモヤモヤしてます。
皆さんならどうされますか?黙っていた方がいいんですかね。
ちなみに先輩方は聞かれたら教えると言うスタンスです。そして、新人さんは全く質問して来ないです🥲
- ハナ

はじめてのママリ🔰
私だったら言います。
本人のためにも周りのためにもお店のためにもならないので😅
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ママリ
私も聞かれたら教えます😊聞くことも大事ですし、コミュニケーションですし
手取り足取りは仕事覚えません
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みかん
自分が社員で責任あるなら言葉選んで教えますがパートで責任ないのであれば言わないと思います😊
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naami
私なら、質問してこないのは
仕事のやる気がないからなのか、
それとも人見知りで
まだ打ち解けられていないから
質問しづらいのかによると思います😅
相手の勤務態度を見て、
前者だったら教える時間が勿体ないから
メモを取っているのか、
分からないことは聞くようにと伝えます。
後者なら教える合間とか休憩時間に
雑談も交えてコミュニケーションを取って
覚えるまで付き合います。
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むーむー
私は声掛けますね
新人の子もよくわからないだろうから声掛けしてフォローしてあげないと困ると思います
普通はベテランの人たちが声掛けしてあげるものだと思いますよ😅
言うとすぐ辞めちゃうからは言い方がキツイとかなら辞めちゃうと思いますけど普通に注意する分には辞めないと思いますし放置してたらそれこそ辞めちゃうと思います
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