コメント
moon
雇用期間が1年未満なら労使協定で拒否できます。
あとは契約期間によっても変わりますかね🥲
はじめてのママリ🔰
有期雇用だからではないですかね〜🍀
派遣だと育休取れないって方もいらっしゃいます😓
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なっちゃん
困りましたね💦
今、法律とかあるんですよね
取得権利も
いつも頑張って頼りにされてる旦那さんが肝心な時に拒否されるって理不尽です- 3月27日
はじめてのママリ🔰
大手企業の社員になります。派遣契約担当してます。
派遣社員の男性で育休とか聞いた事ないですが、条件として以下を満たしていれば取れますが、派遣て3ヶ月単位の更新が多く、最長でも1年ですので、まずないでしょう。
まず
以下の①を満たしてる人がいないと思います。
①子どもが1歳になったあとも引き続き雇用されることが決まっている
②子どもが1歳6ヶ月になる前日までに契約期間（更新される場合は更新後の期間）が満了しない
なっちゃん
1年以上雇用されてます
契約期間も旦那さんは無期雇用だったと思います
でも、それは派遣会社との事かもしれません
派遣先では違うのかもです