お仕事
仕事の退職日について。現在営業事務の仕事をしていますが、私はパート…
仕事の退職日について。
現在営業事務の仕事をしていますが、私はパート採用なのでアシスタント業務として営業の方々のサポートをしています。
正社員の方々が3ヶ月で覚える仕事を15分説明受けたのみで、失敗は許されない状況が1ヶ月ほど続きました。
今年の初めに父が脳出血で倒れ入院中。
同い年の従兄弟と友人が25歳で急死。
シングルマザーなので養育費をもらっていたのですが、2ヶ月ほど音信不通の未払い。
気が付かないうちにストレスを溜めていたようで、
パニック障害、抑うつと診断されてしまいました。
仕事は電車で15分ほどで、オフィスや電車に乗ると汗と動悸が止まらず、この土日で過呼吸で倒れてしまいました。
人間関係は最高級というくらい良いです。
ですが仕事を続けられる状況ではない為、しばらくは友人夫婦が経営している建設会社の事務で在宅ワークで手伝って欲しいとお声掛けをいただきました。
まだ答えは出せていませんが、このまま職場に迷惑をかけてしまうという感情と、オフィスに行っても仕事にならないという不甲斐なさから退職を考えています。
この場合4月いっぱいは働くべきなのか、3月末で退職させてもらうのか迷っています。
※診断が出たのは今月初めで、先週は月曜日のみ出社→発作が頻繁に出ていた為就業時間までは頑張りましたが、火曜日〜金曜日までは有休消化として休みをいただきました。
1ヶ月前に退職を伝えなくてはいけないのは分かっているのですが、医師からも療養を優先してほしいとお話しをいただいております。
ですが人間関係もいいので、働き続けたい気持ちもあります。
精神疾患をお持ちの方、休職中または退職したという方助言いただけるとありがたいです。
- はじめてのママリ🔰(4歳4ヶ月, 5歳11ヶ月)
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