長女は転園、次女は入園予定。就労証明書提出後、転職時の保育園内定取り消しは？新職場で証明書提出すれば内定は維持？
保育園のことで質問です。
来年の4月に長女は転園
次女は入園させたいと思ってます。
今は長女は私の精神的な病気で預けています。
次転園、入園する際は働こうと思っているので就労証明書で書類は提出したいと思っております。
書類などは多分10月、11月あたりで出さないといけないのでその時に今育休中の会社の就労証明書で出して、保育園内定が決まって、そのあと4月までに、もし転職するとなったらどういう対応になりますか？
保育園内定は取り消し？
それとも新しい職場で就労証明書書いて貰えば内定は取り消しにはならないですか？
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月, 3歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
自治体によると思います💦
私の住むところは育休復帰の場合は入園後に復帰した証明書を提出するのですが、申請時と職場、時間等変わると入園前なら再選考(育休復帰の加点があるので外した点数で再選考)、入園後なら退園になっちゃいます💦
場所によっては申請時と同じ勤務時間で働くなら大丈夫ってところもよく見るので、自治体に直接確認するか、実際住まれているところの名前を入れて質問するととわかると思いますよ🌟
フレッシュなれもん🍋になりたいの
わたしの自治体も育休明けは原則同じ職場で復帰になります。が、育休中に転職された場合は市役所に連絡する、と案内に書いてありました💡
自治体によって様々だと思うので市役所に確認が一番確実だと思います◎
ユウ
自治体によります。
うちの地域は点数が下がればアウト(正式には再選考ですが激戦区なので取り消しはほぼ確実)です💧
点数が変わらないか上がるなら大丈夫ですが、育休明け以上の点を転職で確保は難しいと思います💦内定は点が低いので、変更届を出す時点で既に働いている必要が出てくると予想されます💦
はじめてのママリ🔰
皆さんありがとうございます！
一度市役所で確認します🙇🏻♂️
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