コメント
はじめてのママリ🔰
常識的には3ヶ月ぐらい前に申し出るものかなとは思いますが、扶養内のパートでしたらそこまで責任のある仕事や引き継ぎに時間の要する仕事はされてないので1ヶ月前でも問題はないかなとは思います。
ただあんまり良い印象はないので、理由次第によっては何でもっと早く言わなかったんだ？と責められる可能性はあります。
なので職場によると思いますが、そんな形で退職する人が有給消化して辞めるのはルールとしては問題ないけど、残された人間はすごくイラッとしますね。別にもう切れる縁なので気にしないなら良いと思います！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
後の人の気持ち考えたらやはりそうですよね、、早めに言おうかなと思います😭
アドバイスありがとうございます🙇🏻♀️💦