コメント
ままり
子ども発熱したので今日有給いただきたいですって連絡します！
私の職場は看護休暇が使えるので発熱して通院すれば看護休暇になるので、その辺は職場に確認するといいですよ☺️
有給取っておく場合は分かりませんが、なくなると無給になるので給料減らされます🥲
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有給を使わないで休むと給料が引かれたり、正社員で働けないとかがあるかと思います！
基本的には有給は事前にこの日に休みたいと申し出をして取るんですが、急な熱とかで休んだ場合も私の職場では有給扱いで休めて、給料が減らないようにしてくれてました！
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はじめてのママリ🔰
有給ってありがたいですね😭
会社が勝手に？調整？して有給を使ってくれるんですね！！😭👍👍- 3月3日
ミニー
会社によって色々かと思いますが
私は
子供の体調不良で休んだら
休み明けに有給申請書を書いて提出すれば使用できます！
使う使わないは自由ですが
年間で最低5日は使わなければいけないようです☺️
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はじめてのママリ🔰
有給申請者ってあるんですね！！！
会社によってちがいそうですね。
いつまでに何回使わないと行けない、とか決まってるんですね！！！なるほどー！- 3月3日
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ミニー
初めは10日とか少ないので
お子さんの休みで使ったらあっという間になくなると思います😂- 3月3日
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はじめてのママリ🔰
ですよね、、
３日とか平気で休みますもんね😭👍
美容院とかそういう自分の休みにもつかったりします？- 3月3日
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ミニー
パートでまだそんなにたくさん有給なくて
自分のに使える程ないです😂
去年の12月なんか
出社したの4日でした🤣- 3月3日
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はじめてのママリ🔰
ままが美容院とかいきたいときどうしてるんですか？😭👍
４日ーー！冬は色んなウイルスはやりますもんね、、😭😭- 3月3日
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ミニー
私はパートなので
好きに休んで行きますが
美容院は年に1-2回行くくらいなので
そんなに困ってないです😂- 3月3日
みー
有休取っておきたいということは欠勤したいってことですか？それは普通しないです💦
欠勤したら給料下がりますし、査定にも響きかねませんので、基本は先に有休を消化します！
はじめてのママリ🔰
有給をとっておく、というか、たとえば年末のほうでまとまって有給を使うために、使わずにとっておくってことは出来ないんですか？🥺
看護休暇はなさそうです😭😭💦
ままり
それはできますよ！
ただまとまって休み取りずらい職場もあるので周りの様子みつつお休み取った方がいいかなと思います😊