ユウ
以前業務委託、その後完全に個人事業主となりました。
委託といっても業務内容次第だと思いますが、私が完全に曜日時間が固定で赤ちゃんが寝てる間にとかが不可能な仕事でした。
が、顧客を手放すことになるので長期休暇は避け、予定日前のキリのいいタイミング(前の週くらい)で一旦お休みとし、1ヶ月健診後に復帰予定で進めたのが委託の頃です😊
もちろんまだ入園できないし激戦区で4月入園も確実ではなかったので、赤ちゃん同席でもいいと言ってもらえる人から再開してます😊
地域によっては休業の書類を作ることで育休を認められることもあるらしいですが、私は顧客を逃さないために即復帰です。
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