min
途切れなければ大丈夫なはずです🙆♀️私も途切れずに転職し育休取って給付金も頂いてます☺️ちなみにパート→パートです！
こはね
転職先で育休取れれば可能だと思います。
通常1年以上勤務すると育休取得できると思います。
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
安心しました♪
頂いた情報を念頭に役所へ確認しつつ今後どうしていくか検討してみようと思います！
「正社員」に関する質問
ここ1ヶ月ほどパートさんが週に１度ほどお子さんの体調不良で休まれてます。 それに関しておばさん正社員が、ちょっとの体調不良で休ませるのかよ。私は娘にそれくらいなら行け！って行かせてたわ！って言ってて、ドン引…
子供を産んでからの仕事は、みなさんどうやって探しましたか？ 来年から子供を保育園に入れますが、できれば正社員になりたいです 今まで正社員になったことがなく、昼職のパートと夜職の掛け持ちで働いていました で…
今日3人面接して3人ともお断りさせていただきました… 私が厳し過ぎますか？ 1人目 まだ挨拶しかしていない状況で 「子供の急病で突発的に休むことがあると思いますがよろしくお願いします」 「気軽に休めるようにパート…
お仕事人気の質問ランキング
min
もしかしたら途切れなければというより、11日以上働いてる月が通算12ヶ月あるかどうかだったかもしれません🥺
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
とても安心しました♪
頂いた情報を念頭に再度役所へ確認しつつ今後どうしていくか検討してみようと思います！