Ran
ひかれます！
なので私は万が一有給使い切ってしまって、それでも子どもが熱出した時などは看護休暇で休みます！
みかん
正社員は月給制が多いので、月の出勤日数に関わらず月々同じ給与となります。（残業代は別）
なので欠勤なら基本給から欠勤した日数分が引かれます。
ボーナスも欠勤分は引かれます。
昇級などの査定ににも響いてきます。
カナ18
皆さま、まとめての返事ですいません💦💦
コメント、ありがとうございました🙇🏻♀️🙇🏻♀️
おいおい正社員になりたいと思いつつ、今でも有給ギリギリなので、どうなるのかと心配で質問させていただきました😅
やはり、正社員でも有給なくなったら減らされますよね😢
体調崩さないようち、子供らに身体鍛えてもらいます🤣🤣
コメント