お仕事
週3日、8時間、時給1200円の場合、社保は発生しますか？発生したらどのくらいの給料になるでしょうか？計算方法を教えてください。
週3 8時間 1200円の時給の場合
社保も発生しますか？
また発生したらどのくらいの給料もらえますか？
計算できるかた詳しく教えていただけませんか？
- ゆぴ(7歳, 7歳, 9歳)
コメント
ママリ
会社の規模とか
そもそも社保に入れてもらえるのかとか
そういうのにもよりますが…
8時間というのは休憩込ですか？抜きですか？
それにもよりますが、休憩抜きだとしたら、
8時間✕時給1200＝9600円
9600円✕週3＝28800円
28800✕4.5週(1ヶ月)＝129600円
129600円✕12ヶ月＝1555200円
年収155万円
社保に入れてもらえるとして、
年収160万で手取りが130万くらいになるので、
155万だと手取り130万切ります。
130万扶養内で働いてる人より手取りが少ないっていういわゆる「働き損」状態になりますね。
ゆぴ
コメントありがとうございます。とてもわかりやすいです。
1時間の休憩をとらなくてはなので実質7時間です。
働きぞんにならない方法だとどのくらいの週働けばいいんでしょうか？
週4 8時間(休憩1時間だから(7時間)1200円なら働きぞんにならないでしょうか？
実際会社は約80名在籍の会社なのです。
2024年9月でしたっけ？からは社保に入らなきゃみたいなニュースはみたのですが...
子供が3人いる➕メンタルが弱い面があるので働気かあとどうしたらいいのか...なやみます。。
いっそ転職して社保はいれるとこみつけたほうがいいのか..色々わけわからなくなってます(๑>﹏<๑)
ママリ
7時間で計算すると年収136万になるので、1番損するラインですね。
今年の10月から社員数51人以上は月88000円を超えると社保になります。
なのでどっちみち秋には社保になるかと思いますが、
社保を嫌って88000円以下に抑えるように言ってくる企業も多いと思うので、
そもそもその時間・日数働けるのかが未知数ですよね。
あとはゆぴさんがどうしたいのか次第だと思いますよ。
結局はフルタイムで働かないと社保入ると損するのは変わらないので、
扶養内(月88000円以内)で働くか、フルタイム社保で年収160万円以上稼ぐかの2択って感じなので、どっちがいいかですよね。
お金欲しいなら週数回のパートとか言ってられない時代になってくる、っていうのがわかりやすい言い方かなと思います。
パートでもフルタイム週5で働かないと保険考えたら得しない、ってことです。
そこまで働きたくないわって人は103万以内の扶養内でしか働かないほうがいいってなるけど、
その稼ぎで足りるのかどうか。