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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休中に妊娠し、第一子から第二子続けて育休を取る場合、育児給付金と出産手当金を併用できるかどうか、どの申請方法がお金を多くもらえるか分かりません。

育休中に妊娠した為、第一子から第二子続けて育休を取ることになります。
出産手当金は画像の様に産後休業のみ申請すれば、育児給付金と出産手当金を併用して貰えると言うことでしょうか?

ネット読んでいても分からなくて、、、🥺
どの申請の仕方が1番多くお金貰えますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

育休手当などは会社が手続きしてますか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社で申請手続きしています!

    • 2月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    であれば産後だけ申請は現実的にはできないです💦

    • 2月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産前産後の申請をするのか通常ということですね!

    • 2月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ですね💦制度としてはあるので違法とかでもないですが、、小さな会社とかで1から全て個人で全て手続きしてる人はできますが会社で事務の方がしていたらできないので、産休に入れば育休は終了するのが一般的です💦

    • 2月15日
はじめてのママリ🔰

制度的には請求可能ですが、モラル的に手続きしていない会社が多いかと思います。
私も手続きする事務仕事ですが、育休→産前産後→育休と取るように案内する社内ルールです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど🧐
    会社で申請する場合は産前産後が常識なんですね!

    • 2月15日