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はじめてのママリ🔰
お仕事

2歳まで育休後、時短orパートで復帰し、出勤10日以下で次子の産休に入る場合、出産手当金や育児休業給付金はどうなるでしょうか？

2歳まで育休を取って時短orパートで復帰したけど
慣らし保育、病欠などで
月10日以下の出勤で
1〜3ヶ月後に次の子の産休に入る場合の
出産手当金、育児休業給付金って
どうなりますか？？

コメント

はじめてのママリ🔰

パートなら扶養内になるのでしょうか？
それなら出産手当金は旦那さんの
保険からおりると思います。
ただ、育休の給付金は減ると思います！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます！
    扶養外になりますので
    出産手当金は自分の社保からです！
    育児休業給付金は
    11日以上の月で計算かと思うので
    復帰月は含まれないと思うのですが
    減りますか？

    • 2月13日
はじめてのママリ🔰

出産手当金は産前1年の標準報酬月額元に計算します。いつから産休に入ったかによって、日額が上がるか下がるかは決まります🙆

育児休業給付金は完全月が成立してなければその分遡ることになります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    教えて頂きありがとうございます！

    • 2月14日

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