子供の送迎に配慮しながら働く方法について相談です。医療事務とコンビニの仕事、どちらが適しているでしょうか？
仕事についての相談です！
小学生ママさんいたら回答お願いします😭
今専業主婦です。
下の子が発達障害があり、来年は保育園希望し受かりましたが療育や健診、リハなどの送迎で少ししか働けません😭💦
上の子は小1になるので、2人とも落ち着いたら働きたいなと思ってます🌸（保育園は働いていなくても預けられるところです）
旦那は祝日も仕事があり、完全に土日やすみです。
今狙ってるのが、、、
1️⃣医療事務で平日2日の午前＋土
土曜日は旦那が休みなので2人預けられる。
ただ、土曜日に小学校、保育園の行事があったら休みをお願いしないといけない。
2️⃣コンビニの平日固定の3日
祝日に子供たちを預けられない。
祝日に旦那に休みとってもらう。
どっちがいいと思いますか？🥺
学童には預けず（夏休みは預けられる）働きます！
- M♡
コメント
はじめてのママリ🔰
正直どちらも微妙かなーと思いました💦
というのも、なにか突発的な休みが発生した時、すごく休みにくそうで…🥺
でも、夏休みだけの利用だけで学童使えるのめちゃくちゃ羨ましいです✨
退会ユーザー
コンビニはあまりおすすめしないです。。。
ここでも結構コンビニパートしてる人が相談してたり、私自身も学生時代コンビニでバイトしてましたが、コンビニって基本2人シフトだったりするので、子供の体調不良で休みづらいです。
休みたいなら代わりの人自分で探さなきゃいけなかったり、本来休みの社員さんを代わりに出勤させたり…
なかなか精神的に大変です💦
保育園の行事は旦那さんは出られないのでしょうか？
土曜日なんだからそんくらいやれって私なら思っちゃいますが😂
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M♡
ありがとうございます😭
やはりコンビニは微妙なんですね💦
休むと変わりを見つけなきゃいけないのはキツイですね😨💭💭
旦那でも全然出られるんですが、運動会とか生活発表会だと私も見に行きたいのはあります☺️- 2月11日
たぬ
医療事務昔やっていましたが、ギリギリで回しているところが多いので聞いてみた方がいいですよ！！
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M♡
ありがとうございます😭
医療事務もギリギリなんですね😭
受ける時に聞いてみます❤️🔥👌- 2月11日
M♡
ありがとうございます😭
やっぱり微妙ですよね😭
下の子のことがあるとなかなか難しく💦
夏休み冬休みなどは12時以降まで勤務していれば預けられるって電話で聞いて確認しました😂👍
はじめてのママリ🔰
直接雇用だと、やっぱり職場の雰囲気とか分かりずらくて後から後悔しそうなので、私は派遣がめちゃくちゃ合ってました！
うちも4月から小一なのですが、
月に数回しか利用しないのに8千円取られるので、マジか🫠となりました笑
M♡
派遣がいいんですね🥺
もちろん子供が小さいこと話しても雇って貰うの難しいですかね？😂
うちは障害者家庭なので、学童無料になります😄👏
8000円は高いですね😱
はじめてのママリ🔰
子供が小さい事は営業担当に伝えてました☺️
それを派遣先に1番強くお伝えしてほしいと。
それでダメなら面談の手間も省けるし、企業は派遣会社という取引先も大事にしなきゃなので、採用した後にやっぱり子供いるから無理です！とはなりにくいです(勿論1ヶ月丸々休むとか仕事出来ないは論外ですが)
良いお仕事先が見つかることを祈っております🤍
M♡
第一希望は医療事務で、第二はコンビニなので、子供が小さい事を伝えてどちらも落ちたら諦めます😂👍
受かったからラッキー✌️と思うレベルで、、、笑
ありがとうございます😭♡
頑張ります！！！❤️🔥