上司に断りを伝えても理解されない場合、適切な言い回しを知りたいです。
話を聞く能力のない上司についてです‥
お断りしている事にたいして、話を聞いて貰えないのですが
なにか良い言い回し等あれば教えて欲しいです。
- バラーン(6歳)
コメント
空色のーと
言い方の問題であるなら、まず結論、次に理由。という方法で話すと伝わりやすいと思います。
ですが、本人の資質(大人の発達障害など)であればもっと上の人に話を通すと良いかなと思います！
はじめてのママリ🔰
はっきり言うしかないような。遠回しのいい方では伝わらないかもしれませんね。
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バラーン
コメントありがとうございます
間違えて下に投稿してしまいました💦
強引なことしてきた古いタイプの人なんだと思います‥- 2月8日
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はじめてのママリ🔰
そう言う理由だったんですね！何かの勧誘かと思ってました😂
言ったら、はい！すぐします！しか聞こえないでしょうね、自分が一番な考えを押し付けるんでしょう。やれる事なら仕事だし、すぐするけど、バラーンさんの都合もありますもんね。
ハラスメントやら言ったらまた火がつきそうなので、私なら、はい、そうですね、出来る限り早くするようにはします。っての繰り返しですかね😭😂- 2月8日
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バラーン
確かに勧誘にみえますね😂すみません💦
そうですよね~
その返しが1番上手いですよね😭
それやってたら、今度違う女性中間管理職の人から私に
いつ試験日にしますか~？って
だからいらついちゃって‥笑- 2月8日
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はじめてのママリ🔰
いやいや、周りも🤣
話し聞いてない人多いですね！
それは、嫌味いいたくなりますね😈
ただ仕事をやりにくい状況にはする必要ないので、その女の人からまた言われたら、分かり次第いつにするか伝えますよーで流してみるのはどうですか？
本当嫌な女ですね😂- 2月8日
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バラーン
これ短気とかじゃなくて、普通にキレる話ですよね？
てか、女性中間管理職に、私受けませんって伝えましたけど。って怖めに言っちゃってまして
そしたら、まぁそう言わずに~とか言われて、
仕事にプライドとかないし‥あれ？これって私が頑固なの？って
申し訳なくなって😂💦
そこまでが1セット目です
そして今ごめんない😂💦2セット目直面してます😭💦
上司は男で中間管理職は女なので
嫌な女嫌な男ですね！- 2月9日
バラーン
ありがとうございます。
時短勤務中の契約社員の現状で、
契約にない資格をとって欲しいらしく
時短開けたら取得します。
と伝えたんですが、今年度中にと。
話は分かるんですが、入学控えており時間も許さず厳しいので理解してほしいし、
ハラスメント行為になるの分からないんですかね？
ここまで言って良いと思いますか？😂
バラーン
コメントありがとうございます
間違えて下に投稿してしまいました💦
本人の資質に該当すると思います。
無理矢理なことしてきた古いタイプの面倒くさい人なんだと思います‥
空色のーと
俺がそう言ってんだからやれよってことですよね💦
それなら、もう少し上の方と話して解決の糸口を探しますね！
バラーン
しっくりきました。
そうです！
緊張しますね‥
色んな人いますよね💦