コメント
はじめてのママリ🔰
第2子の育休を延長して、そのまま第3子の産休育休って感じになるんじゃないかなと思います！
何ヶ月単位か1年単位かは会社によって違うので会社に延長したいと相談してみたらいいんじゃないでしょうか！
はじめてのママリ🔰
保育園に預けるなどして産休入りまで働くか、保育園に落ちた通知を職場に提出して育休延長するかの2択かなと思います😊
私は7月予定日で、保育園が決まったので4月から2ヶ月間だけ復帰する予定です😊
-
はじめてのママリ
なるほど！ありがとうございます！
復帰した方がお金は高くなるんですかね😭- 2月5日
-
はじめてのママリ🔰
復帰後の収入が、今の育休に入る前と変わらないなら今と同じくらいの育休手当が出ると思います😊
あと冬のボーナスも出るので、連続育休よりは少しプラスになるかなと思います😊
私は時短復帰予定で収入が減るので、次の育休手当は減ります😅- 2月5日
-
はじめてのママリ
復帰後の収入に変わりはないです！
働くのは4-7月予定ですが冬のボーナス出るんですか💦？？
夏のボーナスは7？だったかな…そこは出るかもしれません😭- 2月5日
-
はじめてのママリ🔰
冬のボーナスの査定期間は4-9月の所が多いので、そうかなと思ったのですが、会社によって規定が違うかもです💦
- 2月5日
はじめてのママリ
育休の延長って、保育園に落ちないとできないんですよね…？
例えば今年の4月申し込みが
落ちて、延長して、第三子の産休が7月から…？ってことになるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
それも会社によって違うんじゃないですかね🤔
友達は子供と一緒にいたいのを理由に、3ヶ月、半年、1年で育休延長するかしないかっていうのを決めれたそうですよ！