お仕事
副業OKの職場で、育休中にメールレディの仕事をしています。扶養内で収入を抑える方法や、産休育休手当の受給条件について知りたいです。市役所に問い合わせるべきでしょうか。
副業についてです。副業OKな職場です。
すみません、少しややこしいです。
現在1人目の育休中、2人目を妊娠中で6月出産予定日です。職場には復帰せず、そのまま2人目の産休育休に入ります。
育休中に少しでも資産を増やしたいと思い、メールレディのお仕事を最近始めました。1ヶ月で10万と思っていた以上に稼げてしまい、今後もこの調子であれば毎月10万前後稼げるかな、という感じです。
①去年の年末調整では主人の扶養に入ったのですが、今年も扶養内で行くのであれば、年間20万以内に抑える、もしくは20万を超えるのであれば確定申告をする、までは理解出来ています。
上限はいくらまででしたでしょうか？103万ですか？120万でしたでしょうか？？
②副業で月10万であれば、年間120万稼ぐことになりますが、この場合主人の扶養には入らない方が得ですか？
扶養に入らないのであれば副業でいくら稼いでも問題ないのでしょうか？
③副業をしていても産休育休手当は貰えるのでしょうか？
④こういった質問はどこに問い合わせればいいのでしょうか？市役所ですかね？
以上、お詳しい方ご回答よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
仕事をすると手当は全額出ませんので、私だったら20以内に収めて申告を避けます。
また、扶養内かの他に、壁についてお調べください。
103万を超えた途端、税金の区分が変わり、稼いでも手取りが減ります。
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございました。