お仕事

職場で熱があるのに帰らせてもらえず、厳しい言葉を受けた女性。辞めたいが条件が難しいため、我慢中。

こんにちは😃
いつもお世話になっております。

今日、職場であった事をはなしたいです。
長文、乱文の為ご了承ください。

本題なのですが、
私の職場は、大手コンビニチェーン店です。
休む際には代わりを探さなくてはいけないです。
いま私は熱があり、今日本当なら休みたかったのですが
店長がいつも『代わりを見つけるまで探せ』と言うので探していましたが見つからず、熱のある状態で仕事に行きました。
店長が出勤して来てすぐに、『熱があるので、業務が落ち着いたら帰らせてほしい』と伝えました。
すると、『帰ってもいいよ』と言うので、帰る準備をしていると。
『熱がある人にこんなこと言いたくないけど、子供のことと自分の体調管理はちゃんとしてな、社会人じゃろ？』と言われました。
確かに、自分の体調管理はしなければいけないと思うので、『すみませんでした、以後気をつけます。』と言うと、
『てかさ、ここに勤め始めて、1週間まるまるシフト通り来れた週ある？ないよな？社会人なんじゃから、旦那と相談するなりして休んでもらうとかしたら？
てか、子供がそんな毎週毎週熱出すとかおかしくね？って俺思うんじゃけど、俺にも子供おるけど、そんなにしょっちゅう熱出さんで？一回、大っきい病院にでもいって、全身精密検査してもらったら？風邪とかじゃなくて何かの病気だと思うけど』と言われました。
なんでそんな事言われなきゃいけないの？と思いましたが『すみません』としか言い返せませんでした。

『9時に来ても、30分後とかに保育園から迎えの要請が来てすぐ帰るじゃろ？普通に考えてそれはおかしいと思うで、朝の時点で休ませるのが親なんじゃねん？』とも言われました。
9時に行って、30分後とかにお迎えの要請がある日ですが、朝の時点では熱が無いので登園させてます。
ですが、保育室の中はあったかいですし、熱がこもって上がることもあります。
帰らせるのは保育園の判断なので、私がどうする事もできないのに。



シフトを空けられると困る経営側の気持ちもわかります。
ですが、ここまで言う必要があるんでしょうか？

早くやめたいのですが、4月から長男は幼稚園に行く為なかなか条件に合う職場がないので、もう少し我慢して行くしかないかなと思っています。

よくわからない文章になってしまいましたが、ここまで聞いていただきありがとうございました。

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