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今、育休中(扶養内なので手当はなし)の職場は6月に復帰予定で、それとは…

今、育休中(扶養内なので手当はなし)の職場は6月に復帰予定で、それとは別に掛け持ちでパートを始めました。今後、新しく始めたパート先のみに絞っていきたいとは思ってるのですが、
産育休もらって復帰したらどのくらいの期間働いたほうがいいイメージですか💦12月末とかだとさすがに早いですかね…。スタッフは良い人ばかりなので失礼なことはしたくないなと😭
一応看護職で、元々の職場には掛け持ちを始めたことは伝え、週1になってもいいから戻ってきてと言ってもらっています。

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