コメント
あき
うちの旦那は育休とりました！
ちゃん
保育園の送り迎えに間に合うように、有給使ってました！
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はじめてのママリ
定時までの数時間を有給ってことですか？
- 1月19日
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ちゃん
そうです🙆🏻♀️
- 1月20日
退会ユーザー
自分の会社ですがフレックスなので相談して都合つけばOKです🙆🏻♀️
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はじめてのママリ
フレックスって何ですか？🤔
- 1月19日
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退会ユーザー
形態は色々ありますが、ざっくりいうと１ヶ月に決まった時間働けばいいので、1時間早く帰る変わりに朝早く出るとか、別の日に1時間多く働くとかできます🙂
- 1月19日
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はじめてのママリ
そんな制度があるんですね！💡
では基本残業とかはないんですか？- 1月19日
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退会ユーザー
別で1時間単位の有給も可能です🙂
- 1月19日
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退会ユーザー
決まった時間で勤務が終わらなければ(収まらなければ)残業扱いになります！
- 1月19日
ゆきとら✨
有給とったり時短にしたりしてもらう予定です☺️
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はじめてのママリ
大体の会社は数日であれば時短等出来ますよね？
- 1月19日
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ゆきとら✨
出来ると思いますよー！
と言うか、してもらいましょう！
早目に伝えといた方がいいかもですね👍🏻- 1月19日
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はじめてのママリ
ですよね！旦那は年度末で忙しいからとかふざけたこと言ってるんですが、それとこれとは別ですよね！？妻と子を優先して欲しいと思うんですよね😒
- 1月19日
たこさん
単純に早退してました😊
『上の子の保育園のお迎えに間に合わないので〜』という理由で、定時より１〜２時間早く退勤してました✨
可能かどうかってことよりも、長男の面倒を見るのは父親しかいないからって感じです。
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はじめてのママリ
そうですよね！可能とかいう問題じゃないですよね！私は2月中旬出産なのに、うちの旦那は年度末やから忙しいから2.3.月は遅いとかいうふざけたこと言うんです😒
- 1月19日
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たこさん
ママが無理ならパパが何とかするしかない、それは当たり前のことだと思いますけどね😥
会社から何を言われても、家を優先しないといけないときはありますよ💦💦- 1月19日
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はじめてのママリ
ですよね！！！腹立ちます！優先すべきことを間違ってますよね！😰
- 1月19日
はじめてのママリ
出産日からですか？
あき
そうです！😌