子供のインフルで出勤が不規則で、有給を取りたい。可能かどうか知りたい。
有給についてです
詳しい方いますか？
今週子供のインフルエンザで6連機のところが、
10日は、1時間半のみ、11日休み、12日5時間
13日4時間のみ働いてます。
人がいないので休むのは申し訳なく出ました。
正社員、8時間勤務です
有給が10日残ってます。
来月のお給料が少ないのが怖くなってます。
今月は正月も出て、お給料が本来なら多いはずの月です。
もちろん、子供の病気を恨んでるわけではないです。
今月9日は職場の規定の休みですが、それ以外で、今週
こういう出勤の形なので、やばいです。
本来なら有給使って休めばよかったのですが。
今更ながら後悔してます。
11日の休みと、10日のわずかな出勤って有給にすることって可能ですか？
出勤していたら無理でしょうか？
10日は、朝、病院が空くまでの間だけ出勤でした
- リン(妊娠34週目, 妊娠34週目, 妊娠34週目, 2歳1ヶ月, 2歳1ヶ月, 7歳, 9歳, 9歳)
コメント
ママリ
私の会社の場合は半休が使えました🤔
11日は一切働いてないのであれば有給使えると思いますよ！
私だったら10日と13日は半休使わせてもらいます！
あとは上司に相談して、たとえば10日を有給にして、10日に働いた1時間半を別の日につけたりしてました！（他の日の残業にするか早くに帰るか）
はじめてのママリ🔰
職場は有給使えます！8時間か未満の労働で半休です！
半休は1日分の有給の半分を使うという事なので
例えば11日は丸一日休みなので有給1日分使って、
10日、12日.13日は1.5日分の有給を使う感じですかね🤔
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リン
正社員8時間勤務です
8時から17時で、13時から14時が休憩です- 1月15日
リン
すみません、
半休とはなんでしょうか？
有給を使ったことが今までなくて💦💦💦
リン
今日は、7時半から11時45分です
いつも13時から14が休憩です。
10日も一日出勤でしたが、
7時23分から9時20分で上がりした。
昨日は7時25分から13時です。
ママリ
半休は有給を半日分使うということです☺️なので4時間分有給を使う形になります！！
10日間有給があるなら半休を2回使って残り9日間分の有給が残ります！