コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
産休はもらえます。
お金に関しては、
自分で社会保険加入→産休手当でます
雇用保険加入→育休手当でます。
条件はありです。
n.m
産休育休のお休みが欲しいではなく、育休手当のお金が欲しいですか？
お金の場合は、
・同じ事業主に2年以上雇用されていて、雇用保険に加入している。
・2年の間に、ひと月に１１日以上の出勤が１２ヶ月以上あることが条件です！
お休みが欲しい場合は職場に相談してもらえるところと、そうでないところがあるかもしれません💦
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はじめてのママリ🔰
お休みと手当金がほしいです。
今2年目なのですが退職したらまた1からとなるのですね。
ありがとうございます！- 1月11日
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n.m
2年目なんですね、すみません訂正します。
1年以上同一事業主のもとで働いてたら条件には当てはります！
そうですね、退職したら難しいかもしれません！- 1月11日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
退職しない方がいいのですね、、
わかりました！- 1月11日
ぽん
パートですが、産休育休あります😊(会社の就業規則に書いてありました)
ただ、手当は社保加入、雇用保険加入してないと、貰えません💦
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はじめてのママリ🔰
パートさんの場合仕事をして何ヶ月以上などありましたか？
ぽんさんは加入されてますか？- 1月11日
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ぽん
特に何ヶ月以上とかはありませんでした🙌
私は、扶養内パートなので、社保も雇用保険も加入してません💦
なので、今回は手当等一切無しです😅
1人目の時は、雇用保険加入してたので、育休手当は貰えました😊- 1月11日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね、
手当金等ないと大変でしょうか？
お一人目のときも雇用保険加入とのことでしたがパートさんでしたか？- 1月11日
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ぽん
育休手当ないと、かなり厳しいですね💦
特に今回の妊娠、つわりで2ヶ月休職、復帰後切迫で産むまで仕事禁止と言われて、もう産む前から厳しい状況です😅
1人目の時もパートです🙌
1人目の時はフルタイム、今回は4時間の時短パートです！
今回は、週の勤務時間が減ってるので、雇用保険には加入できなくて😓- 1月11日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね、
やはり育休手当ないときついですよね。
参考にさせていただきます😢- 1月11日
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ぽん
国は少子化だから、子ども産め産め言うのに、社保加入、雇用保険加入してないと、何も手当ないので、それじゃ子ども産もうって夫婦減るよな😅って思ってます💦- 1月11日
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はじめてのママリ🔰
ほんとですね、
そりゃ減りますよね。
いろいろ教えて頂きありがとうございます！- 1月11日
はじめてのママリ🔰
産休は貰えます！
育休も条件さえ満たしていたら貰えますが、職場の規定にもよるのでそこを確認されると良いと思います！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
確認します！- 1月11日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
保険加入してないと手当がもらえないのですね。