コメント
はじめてのママリ🔰
私も同じように思うことがあって、ここで質問したら同じ母親なのに！子供は何回も風邪引く！思いやりがない！ってボロカス叩かれました😇
でも、何回も続いたらいくら同じ母親でもあれ？ってなりますよね💦
ママリ
そんな理由で？とかほんとに?と思うり理由で休む人っていますよね🫢🫢
けー
皮膚に何ができても出勤はできると思うのですが…
そこまで休んでたら皮膚に何かできたくらいなら行かないと！って思うのがワーママだと思うのですが。それだとあっという間に有給なくなりません？
はじめてのママリ🔰
腰痛、皮膚？、自分の風邪なら行きますね。。
なので、あれ？とは思っちゃいます。。
a
風邪や胃腸炎は仕方ないなと思いますが腰痛や皮膚？がただの出来物だったら理由としてはえー...と思いますね💦
私自身も今年は風邪→ヘルパンギーナ→アデノ、その後も風邪ひいたりで1ヶ月以上連続して体調崩してはいたので嘘では無いんでしょうけど...😇
退会ユーザー
誰かが休むと他の人に負担がかかる職場だと、疑いたくなる気持ちはわかります。
しかし、言わないだけで本当はメンタルなど言いたくない病気という場合もありますし、まぁ深く考えないほうがいいかなと思います。
はじめてのママリ🔰
わたしも叩かれるのかなと思ってビクビクしながら質問しました😭😭
なんか子どもの風邪、自分の風邪はわかるのですが腰痛や皮膚？のはちょっとほんとか、、と思っちゃいました😢😢やっぱり一緒に仕事してて影響もあるので、
でもお互い様っていうのかわかってるので休んでることに対してはそんなに思ってはないのですが、、😢😢