お金・保険
育休と産休に関する質問です。1人目と2人目の手当額、2人目の産休手当の計算方法について知りたいです。
連続した育休中に関してご存じの方がいらっしゃればご教授願いたく、質問をさせていただきます。
現在、 1人目の子の保育園に落ちてしまい、育休を延長しております。
つい先日2人目の妊娠が分かり、延長した育休中に2人目の産休に入る予定となりました。
育休の延長を始めた時から、週一回、1日8時間以内で会社から手伝って欲しいとのことでバイトを始めています。
1.産前産後手当と育休手当は1人目と同額の給付額なのか
2.2人目の産休手当はバイト代で計算されたものが標準報酬月額での計算対象になってしまうのか(バイト代から健康保険や社会保険料は支払っておりません)
- な(生後3ヶ月, 2歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
週一回なら計算に入りませんよ！なので一人目と同額ですね
はじめてのママリ🔰
必ずしも同額とは言えないです。それは今働いてるからってわけではないです。
出産手当金に関しては産前1年の標準報酬月額を使うため、育児休業給付金に関しては第一子さんの産休入りが会社の締め日に対して完全月を満たしている可能性があるためです。
賃金支払基礎日数が4、5回であればカウントしないのでバイト代での標準報酬月額になることはないです。
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