お仕事
年休を使い果たした後のお休み方法について相談です。円滑にお休みするための言い回しを教えてください。
年休を使い果たした後、体調不良の時、円滑にお休みする方法はありますか？
会計年度職員ですが、もう年休がありません😭
年休なくなったことのある方いらっしゃいますか？
そこからのお休みするときはどのように謝ったり、お断りを入れていますか？
保育士ですが、娘が4月から月に1回1週間熱を出していたので、もう看護休暇も、10日分の年休も使い果たしてしまいました😭
なのに、ここに来て娘からプール熱をもらったようです😭
熱、喉の痛み、血痰、咳がありますが、今日はクラスに入ら無いので出勤しています。
更に、寄りによって厳しい園長。
機嫌が良ければ「身体は大事よ！休んでね！」
機嫌が悪ければ「あっそう。（後で他の先生にグチグチ）」
上司も鬱なので、クリスマス会時期に私が休むとその後が心配です。。。🤦🏻♀️
更に上司は園長とも合わないので、私が休むことによって、私の事でグチグチ言われそうで。。。🤦🏻♀️
どのような言い回しをすれば、円滑にお休みできるでしょうか。。。？
- はじめてのママリ(5歳9ヶ月)
もんちっち🐒
欠勤扱いで給料は減りますが、休みますー！
体調は仕方ないことなので強気でいます。
はじめてのママリ🔰
仕方ないですよー
年休なくなったら欠勤になるだけなので気にせず休んでいいと思います!
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