ミニー
子供の休みもあるので
実働は必ず満たなくても大丈夫かと思います💡
mama
就労照明の記載が64時間超えてれば大丈夫なんだと思います!
風邪とかで休んだら普通に下回ります💦
はじめてのママリ🔰
就労証明書が64時間越えてたら大丈夫だと思います!
私も、4月からパート初めて4月から保育園で最初慣らしとかで月の半分休みだったので、64時間なかったです☺️
はじめてのママリ🔰
みなさま回答ありがとうございます♡
助かりました😌
ミニー
子供の休みもあるので
実働は必ず満たなくても大丈夫かと思います💡
mama
就労照明の記載が64時間超えてれば大丈夫なんだと思います!
風邪とかで休んだら普通に下回ります💦
はじめてのママリ🔰
就労証明書が64時間越えてたら大丈夫だと思います!
私も、4月からパート初めて4月から保育園で最初慣らしとかで月の半分休みだったので、64時間なかったです☺️
はじめてのママリ🔰
みなさま回答ありがとうございます♡
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