真鞠
目標を決めて計画書を作る…というプロセスがある会社は、成長意欲があり評価システムもある程度整っているなという印象を受けます😌
なのでそういう物が少ないあるいはない→現状維持志向、昇給はさじ加減…みたいな、零細企業とか出来たばかりの小さな会社とかなら結構あるかなと思います🫣
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