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お仕事

扶養内か扶養外で働くのが良いか相談したいです。条件は時給1300円~1500円、週3~5日、10時~14時勤務、賞与年2回(6万~10万)。どちらが良いでしょうか?

馬鹿な質問ですが、扶養内の年収の壁の事教えてください🙇‍♀️

4月からパート始めたいと思ってるんですが、、

時給1300円~1500円
週3~5日
10時~14時勤務
賞与年2回あり(6万~10万

この条件で働くのだとすると
扶養内か扶養外どちらが良いのですかね?💦

ほんと無知ですみません(;_;)

コメント

ママリ

勤務先の人数によっても扶養外(社会保険)の金額が変わるので、
そこ確認しないとなんとも言えないです!

会社が101人超えてると106万円超えると社会保険入らなきゃいけなくなるので、
大きい会社だと大体超えちゃうんですよね。

その時給、勤務時間、勤務日数だとしっかり計算しないと超えちゃいそうなので…。

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    そうなのですね!!!
    ネットには画像の通りの人数だったのですが、、これだとどうなりますか?🤔

    • 12月2日
  • ママリ

    ママリ

    この表記の通りなら101人超えてるので106万円以内じゃないと社会保険の扶養外れちゃいますね💦

    扶養云々って結局は社会保険が高いから社会保険は夫の扶養でいないと損するよって話になります。
    社会保険の扶養を外れる場合、年収にして最低160万円以上は稼がないと損をするとされてるので、
    その時給と勤務日数だとかなり制限した働き方をしないといけなくなりますね💦

    • 12月2日
  • ‪(  ˙꒳​˙  )

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    そういうことですね!
    分かりやすくありがとうございます😭

    ちなみによく130万円までなら〜みたいなのは106万円とは何が違うんでしょうか?

    質問してばかりですみません🙇‍♀️

    • 12月3日
  • ママリ

    ママリ

    従業員数が100人以下なら130万円までは社会保険の扶養でいられるんです!

    • 12月3日
  • ‪(  ˙꒳​˙  )

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    そうなんですね!
    そしたら従業員数みて106万以内か160万以上で働けるよう探してみようと思います!

    ほんとありがとうございました😭✨️

    • 12月3日