コメント
ママリ
勤務先の人数によっても扶養外(社会保険)の金額が変わるので、
そこ確認しないとなんとも言えないです!
会社が101人超えてると106万円超えると社会保険入らなきゃいけなくなるので、
大きい会社だと大体超えちゃうんですよね。
その時給、勤務時間、勤務日数だとしっかり計算しないと超えちゃいそうなので…。
ママリ
勤務先の人数によっても扶養外(社会保険)の金額が変わるので、
そこ確認しないとなんとも言えないです!
会社が101人超えてると106万円超えると社会保険入らなきゃいけなくなるので、
大きい会社だと大体超えちゃうんですよね。
その時給、勤務時間、勤務日数だとしっかり計算しないと超えちゃいそうなので…。
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( ˙꒳˙ )
そうなのですね!!!
ネットには画像の通りの人数だったのですが、、これだとどうなりますか?🤔
ママリ
この表記の通りなら101人超えてるので106万円以内じゃないと社会保険の扶養外れちゃいますね💦
扶養云々って結局は社会保険が高いから社会保険は夫の扶養でいないと損するよって話になります。
社会保険の扶養を外れる場合、年収にして最低160万円以上は稼がないと損をするとされてるので、
その時給と勤務日数だとかなり制限した働き方をしないといけなくなりますね💦
( ˙꒳˙ )
そういうことですね!
分かりやすくありがとうございます😭
ちなみによく130万円までなら〜みたいなのは106万円とは何が違うんでしょうか?
質問してばかりですみません🙇♀️
ママリ
従業員数が100人以下なら130万円までは社会保険の扶養でいられるんです!
( ˙꒳˙ )
そうなんですね!
そしたら従業員数みて106万以内か160万以上で働けるよう探してみようと思います!
ほんとありがとうございました😭✨️