看護師さんへの質問です。安定期に入り、フルタイム夜勤で病棟業務中。忙しくて産休後の収入不安や体調不安に涙。法的な処遇や母子手帳の記載について助けて欲しいです。
看護師さんの方に質問です。
わたしはいま安定期に入りましたがフルタイム夜勤ありで病棟業務をしています。
体格の大きい患者、状態の重い患者、ベット搬送にあっちこっち検査出しに急変対応、時間外の研修会、委員会などなど…
まわりのスタッフは配慮してくれてますが最近は忙しくて手伝わないわけにも行きません。
産休は5月半ばから入り里帰りする予定です。
今日も残業で日勤なのに今帰り道…
赤ちゃんがどうかなっちゃったらどうしようって思うと涙が出そうです。
旦那だけの稼ぎじゃ生きていけません。
きついとき、法的に何か処遇とかありますか？
母子手帳の後ろのページには、なにか体に異常があったときのようなことしか書いてなくて…
助けてください…( T_T)
- しんぷそん(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
りんりん
同職種です。私は切迫早産の診断を出され、そのまま退職させられました。悲しいことにマタハラですね。
お腹は張るし辛いですよね、申請すれば時間外労働や夜勤を軽減させてもらえるはずですよ(*^^*)
まそ
わたし今日母子手帳もらいに行ったばかりなんで、大したアドバイスはできないですが…
母子手帳もらう時「不安なことありますか」って聞かれて、しんぷそんさんと同じこと相談したら、相談先の紙をもらいました。分からなかったら何でも相談して下さいとも言われました。市の保健師さんに相談してみたらいかがでしょうか？
あと、看護学生時代の記憶なんで曖昧なんですが男女雇用機会均等法かなんかで、妊婦の労働時間の短縮とか、危険業務を避けるような法律があったと思います！
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まそ
貰ったパンフレットに、労働基準法について書いてあったので写真載せておきますね
- 3月2日
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しんぷそん
わざわざ写真までありがとうございます❗️
申請して夜勤業務辞めれるようにしてみます…軽易業務ってやつにもしたいけど…(( _ _ ))
とても参考になりました！- 3月2日
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まそ
学生時代の教科書があったので調べてみました。写真右下の方に赤ラインにあるように請求すれば深夜業務はしなくていいようですよ^_^
- 3月2日
晴晴
お疲れ様です！
私も21、22時に帰るのはざらです(^^;
私の場合ですが、6ヶ月に入ったときに夜勤免除で日勤のみの勤務にしてもらいましたよ！
どういう制度があるのかわかりませんが、上司が理解のある方だったので、上司の方から「これから夜勤どうする？」って声かけてくれました！
今は日勤だけなので、残業しないと…というかせざるを得ない病棟なので、給料はさほど影響はないです(^^;
体調も今のところ問題ないですが、切迫なったらどーしよとは思ってます…でも給料のことを考えたり…色々と考えることが多くて大変ですよね(>_<)
無理しないのが一番ですが、無理しちゃいますよねー！！！
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しんぷそん
千さんも遅い時間まで超勤お疲れ様です( T_T)💦連勤だと辛くないですか？？
師長は月1回以上夜勤やらないと病棟勤務じゃなくなるから！と言って2回つけられてます…
給料のこと、考えますよね。
いままでこれが当たり前だったから突然無くなったらとおもうと…。
無理しないけど看護師は無理しがちって言われました(( _ _ ))..- 3月2日
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晴晴
5日勤の毎日帰るの21時とかへろへろになります(-.-)
家のことなんてする気にもなりません(笑)主人が理解のある人で良かったと心から思います…
月に２回とはいえ、妊婦に夜勤は辛い！！しかもバタバタ休憩すらないのにね(*_*)
お金のこと考えますよー(>_<)私も主人の給料だけではやっていけないと思うので(^^;旅行にだって行きたいし、そういう時にけちりたくないので(笑)
お金にも心にも余裕が欲しいと日々思います…。- 3月2日
あすころ
全くアドバイスになりませんが、わたしもマタハラされてました（´-`）
体調悪いのに日勤残業0時越えとか、結核疑いの全介助の患者さんを何日も受け持ちつけたり、術後不穏患者が病棟脱走したのを追いかけたり、患者さんが割ってしまったお皿を膝をついて拾っていた時も先輩看護師は「早く片付けてね」と冷たくあしらわれたり。。。
上司も理解なくて、本当にブラックでした😭
結局、28wで経管9mm、切迫で即入院して病休→産休育休→旦那転勤で退職しました✨
ほんとに辛いですよね。
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しんぷそん
マタハラされてる方が結構いらっしゃってびっくりです。それでも看護師か？と言いたいですね…
ブラックを退職できたなら、良かったです✨
先輩ママ、ありがとうございました❣️- 3月2日
みかぽよ
私は、夜勤免は8ヵ月になったら入りました！日勤ばかりで、超勤続きってのも辛いですね^^;周囲の助けもあって、休まず産休に入れました！
お腹が不安な気持ちはわかります！守るためにも、自分でから発信していってください！
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しんぷそん
８ヶ月まで夜勤も辛いですよね…超勤続きも…
周りも理解はあるんですがなんせ妊婦に慣れてない病棟で( T_T)💦
自分から辛いこと発信します！！- 3月2日
YUI
看護師病棟勤務です。
私も「切迫早産の兆候あり、勤務に調整を要する」
と診断書をもらい、夜勤は初期からしてません。残業もお腹が張るのでしてません。
夜勤したら走り回り、大きな人抱え、お腹の張りが丸1日横になっても取れず、痛かったです。
夜勤中に出血や破水したら？誰か変わりに夜勤に来てくれるのですか？
また、産休前にも出血や張りで、切迫早産なら自宅安静の診断書をもらい、傷病手当てとかに該当するはずです。
私も4日以上休んだら、有休じゃなくて傷病手当の申請ができるよー、って事務の人に言われました😄
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しんぷそん
わたしも主治医に相談し、診断書をもらい夜勤調整してもらいます。
夜勤中に破水とか、考えてませんでした…アセスメント不足です笑
事務さんに何も聞きに行ったことないので聞いてみます。ありがとうございます❣️- 3月2日
しんぷそん
そのまま退職なんて、そんなことするんですね。病院とは思えない…( T_T)
主治医に相談してみます❗️
りんりん
本当ですよね。
労働基準法で定められてるので大丈夫だと思いますよ(^^)