扶養超えそうなら、来月のシフトは外してもらうべきですか？扶養パートで130万まで。今月の給料含め計算すると130万に。急なシフト増で超えそう。扶養の計算は1月〜12月で正しいでしょうか？
扶養超えそうなら、来月のシフトは入れないよう伝える？
扶養パートしてます。年間130万までです。
今月の給料含めて計算したら、
130万なりそうです。
5〜7月、急遽人手不足になりシフトたくさん入るよう言われて入ってたのもあります
そうなると来月のシフトは外してもらうよう言うしかないんですよね？
そもそも、扶養の年収の計算は
1月〜12月で合ってますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
そうですね。
11月12月で調整するしかないと思います！
退会ユーザー
岸田総理が言っていましたが、まだ詳細決まってないです。
そして残業等でオーバーの場合OK的な感じですが、ママリさんの会社が一時的な増加という証明書を書いてくれて、それを元に旦那さんの会社もOKがでないとダメですかね。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀
そうなんですね、最終的には旦那の会社が認めるかなのかぁ‥😩💦- 11月5日
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退会ユーザー
どうやら、旦那さんの会社次第では証明書あってもNGって言ってるところもあるようです。
- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
えぇ💦💦そうなんですか😰💦
年収は1月〜12月の計算で合ってますかね💦- 11月5日
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退会ユーザー
それも旦那さんの会社次第ですよ💦年間で130万と言われているのであれば、1月から12月にもらった給与ですので来年のシフトではなく、今月のシフト調整しないとダメかと。締日次第ですが、今月のシフトの後半とかが来月の給与に反映するなら超えちゃう可能性があります。
年間ではなく月額上限があるルールならそもそもすでにダメな気がしますので､､､- 11月5日
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退会ユーザー
来年のシフト→来月のシフトの間違いです💦
- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
年間での年収で、月にいくらまでルールはないです💦
締め日が15日で、16日以降のは来月に入ります💦- 11月5日
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退会ユーザー
それなら今月16日からのシフトをなくすか減らさないとダメですかね。
- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
わかりました💦助かりました、ありがとうございます🙇🏻♀💦
- 11月5日
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退会ユーザー
来月16日以降はシフトに入っても1月の給与になるので問題ないですよ⭐️
- 11月5日
♡いいね←しないで下さい😖
総理の問題はまだ詳しくわからないので今年はあてにしないほうがいいかもしれませんね💦
締め日によると思いますが11月で働いた分が12月支給なら、11月のみで調整するしかないです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀
締め日は15日なので、今月の16日以降の分は12月に入ります💦- 11月5日
りー
11月の給与が12月に支給されれば12月はふつうに働いて大丈夫ですし、12月の給与が当月締めで12月中に振り込まれるのであれば来月は外してもらわないといけないかと！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀
締め日が15日で、今月の16日以降のは来月に入ります💦
来月はやっぱり外してもらうのが無難ですかね💦- 11月5日
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りー
外してもらうしかないかと💦
- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀💦
- 11月5日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀