お金・保険
産休に入る月は完全月としてカウントされますか？有給なども使用して11日以上にはなるのですが、、、
産休に入る月は完全月としてカウントされますか？
有給なども使用して11日以上にはなるのですが、、、
- 𓍯
コメント
ぴのすけ
｢完全月｣をよく勘違いしている方がいますが、雇用保険における完全月というのは、｢ひと月丸々｣雇用関係にあることをさします。｢完全月｣かつ｢11日以上の賃金支払い基礎日数がある｣ことが育児休業給付金の条件を満たすひと月とカウントされます。
また、育児休業給付金の条件におけるひと月は暦ではなく、育休開始日(それで条件を満たせない場合は産休開始日)を起算点としてカウントします。
例えば育休開始日が11/4ならば、10/4~11/3をひと月と数えます。完全月が問題となるのは、多くの場合入社1年未満での妊娠のときです。例えば11/4を起算点とし、入社日が前年の11/10の場合、入社した年の11/4~12/3は完全月ではありません。
ぴのすけ
つまり、産休開始月は入社1ヶ月未満での産休入りでない限りは｢完全月｣にはなります。